Rangkaian acara HUT PT Anindya Mitra Internasional (PT AMI) ke-38 berakhir dengan terlaksananya puncak acara bertajuk “TransJogja Run”, Minggu (23/02/2025).

Rangkaian acara HUT PT AMI ini, dimulai dengan Lomba Logo Tagline dan Lomba Jingle TransJogja yang merupakan gabungan dari rangkaian acara HUT TransJogja ke-17 dengan periode lomba yakni 23 Januari – 17 Februari 2025 lalu.

Sebagai bentuk syukur atas pencapaian dan kontribusi yang telah dilakukan oleh seluruh Insan AMI selama genap 38 tahun ini, PT AMI mengadakan tumpengan tepat pada HUT ke-38, Senin (10/02/2025). Adapun perlombaan dan acara untuk internal Insan AMI yang diadakan, seperti lomba olahraga antar karyawan, kompetisi inovasi AMI, hingga gowes bersama.

Mengangkat tema “Meningkatkan Kapasitas, Meluaskan Kemanfaatan” pada HUT PT AMI ke-38, Direktur Utama PT AMI, Bp. Priyatno Bambang Hernowo dalam sambutan pada acara Pagelaran Wayang Kulit HUT PT AMI ke-38, Jumat (14/02/2025), menjelaskan tema kali ini sebagai upaya PT AMI untuk dapat bermanfaat bagi sekitar.

“Maka kemudian kami mengambil tema di usia 38 ini adalah meningkatkan kapasitas, yakni bagaimana kami meningkatkan kapasitas sebagai manusia dan juga sebagai organisasi. Kemudian, meluaskan kemanfaatan, tentang bagaimana PT AMI dapat bermanfaat bagi seluruh pemangku kepentingannya.” ujarnya.

Sejalan dengan makna tema HUT PT AMI ke-38 yakni menyebarkan kemanfaatan terhadap masyarakat, diadakan juga kegiatan bersih halte, bakti sosial, hingga donor darah untuk memeriahkan rangkaian acara HUT kali ini.

Puncak acara HUT PT AMI ke-38 dan HUT TransJogja ke-17, TransJogja Run 2025 juga telah diadakan dengan hampir 1.000 peserta ikut dalam event lari ini. Sejak pukul 05.00 WIB, peserta TransJogja Run 2025 sudah memenuhi Stadion Kridosono Yogyakarta sebagai titik mulai acara lari sejauh 5km ini. Flag off untuk TransJogja Run 2025 ini dipimpin langsung oleh Sekertaris Daerah DIY, Bp. Beny Suharsono.

Tidak hanya acara lari, TransJogja Run 2025 juga dimeriahkan dengan kegiatan senam zumba bersama, penyerahan Sertifikat ISO 9001:2015 kepada PT AMI, penyerahan hadiah untuk pemenang lomba logo tagline dan jingle TransJogja, hingga penampilan DJ serta band.

Pada sesi akhir foto bersama seluruh karyawan PT AMI, Bp. Priyatno Bambang Hernowo menyampaikan rasa terima kasih dan apresiasi yang mendalam atas kerja keras seluruh tim yang telah menyelesaikan rangkaian acara HUT PT AMI ke-38 ini dengan baik.

“Terima kasih banyak atas usaha kita bersama, kita bisa membuktikan ketika kita memiliki niat, ikhtiar, dan ketika kita mengusahakan yang terbaik kita bisa membuktikan bahwa kita bisa.” ucap beliau.

Dengan semangat “Meningkatkan Kapasitas, Meluaskan Kemanfaatan”, PT AMI optimis untuk terus tumbuh dan semakin berkontribusi dalam memberikan pelayanan yang berdampak positif bagi kesejahteraan masyarakat serta mendukung pembangunan daerah di DIY.

PERPANJANGAN PEMASUKAN PROPOSAL TENDER

Sehubungan dengan jumlah proposal yang masuk kurang dari 3 (tiga), PT Anindya Mitra Internasional (PT AMI) melakukan perpanjangan pemasukan proposal Pengadaan Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perbaikan Air Conditioner (AC) Bus Trans Jogja melalui metode Tender sampai tanggal 28 Maret 2024, pukul 17.00. Syarat dan ketentuan seperti disampaikan dalam pengumuman sebelumnya, tanggal 20 Maret 2024 yang dalam dilihat pada : bit.ly/PengadaanPenyediaJasaAC 

Proses tahapan Pengadaan Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perbaikan Air Conditioner (AC) Bus Trans Jogja melalui metode Tender menjadi sebagai berikut.

1. Calon penyedia mempersiapkan proposal sesuai dengan yang tertulis dalam KAK X (Proposal dan Sistem Penilaian Pemenang Tender). Isi dan struktur proposal serta Kerangka Acuan Kerja (KAK) dapat diunduh pada: Klik Download KAK dan Prosedur Pembuatan Proposal 
2. Format Proposal Komersial sebagaimana terlampir: Klik Download HPS
3. Calon penyedia dapat mengirimkan Proposal secara langsung mulai dari tanggal 25 Maret - 28 Maret 2024, ke Kantor PT AMI di Jalan Janti Km. 4, Banguntapan, Bantul 55198 ( Klik Google Maps )
4. Proposal harus sudah diterima oleh PT AMI paling lambat pada hari Kamis, 28 Maret 2024 pukul 17.00 WIB, proposal yang masuk setelah batas waktu akan ditolak.
5. Tahap Evaluasi Proposal calon penyedia oleh PT AMI dilakukan pada tanggal 01 April - 02 April 2024. Presentasi calon penyedia tanggal 03 April 2024
6. Pengumuman pemenang hasil akhir seleksi akan diumumkan pada website resmi PT AMI ( www.anindya.co.id ) pada hari Kamis, 04 April 2024.

Bagi calon penyedia yang telah mengumpulkan berkas dan ingin menambah atau merevisi berkas proposal, dapat mengirimkan kembali proposal ke Kantor PT AMI.

Informasi lebih lanjut dapat menghubungi Pihak PT Anindya Mitra Internasional melalui email: panitiatender_ACBusTransJogjaAMI2024@anindya.co.id 

Segala pertanyaan dari Calon Penyedia dan jawaban dari Panitia Tender akan disampaikan melalui link berikut: bit.ly/PerpanjanganPengadaanPenyediaJasaAC 

Yogyakarta, 30 Agustus 2024 – Rangkaian Acara Peringatan HUT Republik Indonesia ke-79 tahun ini ditutup oleh PT Anindya Mitra Internasional (PT AMI) dengan kegiatan Senam Sehat dan Donor Darah yang digelar di kawasan Kantor Holding PT AMI Jalan Janti. 

Sebelumnya, berbagai macam lomba digelar oleh PT AMI untuk memeriahkan rangkaian acara HUT RI ke-79 tahun mulai dari tanggal 14 – 16 Agustus 2024. Seluruh internal PT AMI dengan semangat mengikuti berbagai macam lomba seperti Bakiak, Egrang Bambu, Egrang Batok, hingga Voli Air yang diadakan pada halaman depan Kantor Holding PT AMI. 

Selain menjadi acara penutup Rangkaian Acara Peringatan HUT Republik Indonesia ke-79 tahun, Senam Sehat dan Donor Darah menjadi kegiatan yang diharapkan dapat memberikan manfaat bagi individu maupun sesama. 

Peserta telah berkumpul di halaman depan Kantor Holding PT AMI sejak pukul 07.30 WIB untuk melaksanakan senam sehat terlebih dahulu. Tidak hanya dari Internal PT AMI, senam sehat ini juga diikuti oleh Dinas Pariwisata & Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu DIY.  Antusiasme semakin meriah ketika diadakan pembagian doorprize bagi peserta senam yang beruntung.

Kegiatan dilanjutkan dengan Donor Darah yang dimulai pukul 08.30 WIB. Kegiatan ini didukung oleh PMI Kota Yogyakarta, yang menyediakan layanan dan tenaga medis untuk kelancaran kegiatan donor darah. Acara ini diikuti oleh internal PT AMI dan masyarakat umum, terkumpul 31 kantung darah dalam acara donor darah kali ini.

Terdapat juga layanan pemeriksaan kesehatan serta pemeriksaan mata gratis bagi seluruh peserta yang hadir, guna memastikan kesehatan peserta terjaga dengan baik. 

Kegiatan Donor Darah ini sebagai bentuk nyata dari Internal PT AMI dan seluruh pendonor untuk ikut andil dalam membantu sesama. PT AMI berharap kegiatan Senam Sehat dan Donor Darah peringatan HUT RI ke-79 tahun ini, dapat berdampak positif bagi masyarakat dari segi kesehatan maupun pemenuhan kebutuhan darah di Yogyakarta.

*) Dokumentasi Senam Sehat

Mengembangkan karier tidak terjadi secara instan, tetapi dibangun melalui langkah-langkah kecil yang dilakukan secara konsisten. Menentukan tujuan karier menjadi langkah awal yang penting agar setiap upaya pengembangan diri memiliki arah yang jelas. Dengan memahami minat, potensi, serta target yang ingin dicapai, seseorang dapat lebih fokus dalam meningkatkan kemampuan yang dibutuhkan.

Selain itu, pengembangan skill harus dilakukan secara berkelanjutan. Mencoba pengalaman baru, mengikuti pelatihan, dan membiasakan diri untuk selalu belajar. Membangun jaringan yang lebih luas dan positif serta memilah lingkungan yang suportif untuk dapat membuka peluang baru serta menjadi sarana bertukar pengetahuan dan pengalaman.

Di tengah perubahan dunia kerja yang semakin cepat, kemampuan untuk beradaptasi menjadi kunci utama. Mengembangkan keterampilan yang relevan, berani keluar dari zona nyaman, serta melakukan evaluasi secara berkala akan membantu seseorang terus berkembang. Dengan langkah kecil yang dilakukan secara konsisten, peluang untuk meraih karier yang lebih baik dan masa depan yang lebih cerah akan semakin terbuka.

Selain meningkatkan kemampuan teknis, penting juga untuk mengembangkan soft skill seperti komunikasi, kerja sama, manajemen waktu, dan kemampuan menyelesaikan masalah. Keterampilan tersebut dapat mendukung seseorang dalam menghadapi berbagai tantangan di lingkungan kerja. Dengan mengembangkan hard skill dan soft skill secara seimbang, seseorang dapat menjadi lebih percaya diri, profesional, dan siap menghadapi berbagai peluang dalam perjalanan karier.